¿Qué es el Protocolo

Texto del Protocolo

Signatarios y Estados Parte

Convertirse en Estado Parte

La Administración

Procedimiento para Comunicaciones

El Procedimiento de Investigació

La Aplicación

Aplicando los Principios de la CEDAW

Conceptos de Discriminación e Igualdad

Discriminación Directa e Indirecta

Discriminación De jure y discriminación De facto

Discriminación Pasada y Presente

Discriminación que atraviesa varias esferas

Distinciones Permitidas

Discriminación Interseccional o Contextual

Obligaciones del Estado

Aplicando la CEDAW

Elegir un procedimiento

Determinar Riesgos y Oportunidades

Estudios de Caso

 

Recursos Bajo el Protocolo
Jurisprudencia Relevante
“¡Nuestros Derechos No Son Opcionales!”
Preguntas Frecuentes


 

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Discriminación que atraviesa varias esferas

La discriminación que las mujeres pueden experimentar en una esfera puede afectar sus derechos y sus oportunidades en otra. Por ejemplo, la discriminación en el acceso a la educación y a la capacitación puede resultar en dificultades para el acceso al ámbito de toma de decisiones en el área de las políticas públicas. La discriminación en el acceso a las oportunidades de crédito puede estar directamente relacionada con la discriminación en las leyes civiles de propiedad, herencia y capacidad de firmar contratos.

 

 

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Esta página se actualizó por última vez el 24 de julio del 2006

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