Enfoque Interseccional o Contextual de la Discriminación

El enfoque interseccional interpreta que la discriminación que surge de una combinación de elementos, genera un tipo de discriminación única y distinta de cualquier forma de discriminación basada en un solo factor. Este enfoque considera los contextos históricos, sociales y políticos y, valida así la experiencia única de mujeres que han sido objeto de discriminación basada en más de un elemento. Es decir, mujeres que han sufrido de discriminación debido a su sexo y otras razones tales como raza, étnia, edad, estado de invalidez, ciudadanía, estado civil, religión, sexualidad, situación socioeconómica, etc.

Este enfoque permite que experiencias particulares de discriminación sean reconocidas y remediadas de manera conveniente. P.ej. (a) mujeres pertenecientes a una minoría racial pueden sufrir más discriminación que hombres pertenecientes a una minoría racial, o que mujeres no pertenecientes a una minoría racial; (b) mujeres mayores con discapacidades pueden enfrentar barreras particulares para el acceso a sus derechos, que enfrentan las más jóvenes.

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